Minder ontslagbescherming leidt tot meer (vaste) banen
Omdat vaste contracten minder duur worden, zouden werkgevers sneller overgaan tot dienstverbanden voor onbepaalde tijd. Dat wordt beaamd door werkgevers. In onderzoeken van onder meer CNV en EenVandaag zegt een meerderheid van de werkgevers eerder vaste contracten aan te bieden als zij deze sneller kunnen ontbinden.
Versoepeling van ontslagprocedures leidt in elk geval niet tot meer werk. Die mythe is onder meer doorgeprikt door economen van de TU Delft die zestien onderzoeken naar het effect van ontslagrecht bestudeerden. De conclusie: er is geen bewijs dat soepelere ontslagregels leiden tot meer werkgelegenheid. Ook de OESO, toch een voorstander van flexibilisering, kan op basis van haar eigen cijfers geen verband vinden tussen werkgelegenheid en bescherming van werknemers.
Versoepeling maakt de Nederlandse arbeidsmarkt minder star
Maar is die markt zo star? Niet vergeleken met landen om ons heen. Een van de indicatoren voor de flexibiliteit van de arbeidsmarkt is het relatieve arbeidsverloop. Die was in de periode 2002 - 2007 in Nederland hoger dan in landen als Frankrijk, Duitsland, Italië en Zweden.
