Hoeveel vakantiegeld krijgt u?
In België is vakantiegeld wettelijk geregeld. Bent u arbeider? U krijgt ruim 7% vakantiegeld van het brutoloon dat u in het jaar ervoor verdiende. Ook krijgt u tijdens uw vakantie uw loon doorbetaald. De vakantiekas van uw werkgever betaalt uw vakantiegeld. De vakantiekas betaalt ook uw loon door tijdens uw vakantie. Bent u bediende? U krijgt 92% van het brutobedrag van de maand waarin u uw (hoofd)vakantie opneemt. Uw werkgever betaalt uw vakantietoeslag en loon tijdens uw vakantie.
Hoeveel vakantiedagen krijgt u?
Als u een volledig kalenderjaar voltijds in België werkt, in een 5-daagse werkweek, kunt u het volgende jaar minstens 20 vakantiedagen opnemen. Bij een 6-daagse werkweek, krijgt u 24 vakantiedagen. Werkte u in deeltijd? Dan krijgt u naar verhouding minder vakantiedagen. Dit is in de wet geregeld. Vaak kunnen werknemers extra vakantiedagen krijgen via de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of afspraken in de eigen arbeidsovereenkomst.
Mag u vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar?
Het saldo van niet-genomen vakantiedagen kan niet overgedragen worden naar het volgende jaar. U moet dus uw vakantiedagen voor 31 december allemaal opgenomen hebben.
Wat als…
... uw bedrijf sluit tijdens de vakantieperiode? Hebt u niet voldoende vakantiedagen opgebouwd en sluit uw bedrijf in de vakantieperiode? Uw werkgever kan u dan als tijdelijk werkloos aanmelden. In plaats van loon en vakantiegeld krijgt u dan een uitkering voor gedeeltelijke werkloosheid van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA). Hebt u wel voldoende vakantiedagen? U bent verplicht deze eerst op te nemen.
... u ziek bent? Als u ziek wordt voor uw vakantie begint, dan hoeft u geen vakantiedagen in te leveren. Maar wordt u ziek tijdens de vakantie? Dan verliest u vakantiedagen, ook als u deze nog niet heeft gebruikt. Maar in uw cao kan het anders geregeld zijn.
... u in 2014 voor het eerst in België gaat werken? U krijgt volgens de normale regeling geen vakantiedagen. Want u heeft nog geen volledig kalenderjaar gewerkt in België. En de dagen die u eventueel als werknemer in Nederland werkte, tellen niet mee. Toch krijgt u vakantiedagen. Dit heet aanvullende of Europese vakantie. U krijgt een week vakantie per periode van 3 maanden werken in België. U kunt die dagen opnemen in de laatste week van die 3 maanden.
Let op. Als u gebruik maakt van aanvullende of Europese vakantie, worden deze opgenomen dagen verrekend met het volgende kalenderjaar.
