Geen extra collectief betaalde vrije dag op 5 mei

VNO-NCW en MKB-Nederland voelen niks voor een extra vrije dag voor iedereen op 5 mei. ‘Het idee van het Nationaal Comité 4 en 5 mei is sympathiek, maar gaat gemakkelijk voorbij aan het feit dat de rekening bij de ondernemers – en daarmee de economie – komt te liggen’, stellen de ondernemingsorganisaties. Zij vinden dat Nederlandse werknemers al veel vrije dagen hebben.

Uitdijende regelingen

Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland kunnen werknemers ‘veelvuldig’ verlof claimen op grond van de ‘steeds uitdijende’ wettelijke verlofregelingen. Zij wijzen er bovendien op dat het geven van meerdere vrije dagen in een kort tijdsbestek het risico inhoudt dat ook massaal vrij wordt genomen in de tussenliggende periode. Ondertussen moet het werk wel worden gedaan.

Andere verdeling

Extra of nieuwe doelen moeten niet leiden tot meer vrije dagen, maar hoogstens tot een andere verdeling of tot meer flexibiliteit bij de inzet van verlofdagen, vinden de ondernemingsorganisaties. Wie toch vrij wil op 5 mei kan een vrije dag vragen bij zijn werkgever. De ondernemingsorganisaties roepen met de vakbonden wel op om eens in de vijf jaar vrij te geven op 5 mei, zoals in 2015.

Bron