Als u voor uw werkgever tijdelijk buiten Nederland gaat werken, blijft u vaak wel in Nederland verzekerd. De SVB noemt dit detachering. U blijft in Nederland sociaal verzekerd als:
- het land waar u gaat werken lid is van de EU (Europese Unie) of EER (Europese Economische Ruimte) of een verdrag met Nederland heeft gesloten over sociale zekerheid.
- u in dienst bent van een Nederlandse werkgever.
- uw werkgever uw loon doorbetaalt.
- uw werkgever sociale verzekeringspremies inhoudt op uw loon en deze in Nederland afdraagt.
- u de nationaliteit heeft van een land van de EU (Europese Unie) of de EER of van een land waarmee Nederland een verdrag over sociale zekerheid heeft gesloten en
- u direct voorafgaand aan de detachering minstens 1 maand verplicht verzekerd was in Nederland.
