Consequenties
Vanuit mijn ervaring merk ik dat ondernemers dit nogal eens vergeten of niet op de hoogte zijn van het bestaan van deze wetgeving. En dat heeft een aantal vervelende consequenties. Er kunnen geldboetes tot € 30.000 worden opgelegd. De contracten met de opdrachtgever zijn bovendien nietig, zodat de overeengekomen vergoeding niet opgeëist kan worden. Verder kan de douane in principe de niet-ingeschreven-werkgever verbieden om de werkzaamheden op de werkplaats voort te zetten.
Aanmerking
Om in aanmerking te komen voor deze EG-verklaring, moet aan de voorwaarden in de richtlijn 2005-36 EG worden voldaan. Hierbij is langdurige ervaring als zelfstandige / bedrijfsleider die is opgedaan in Nederland, al dan niet in combinatie met een voor dat beroep behaald diploma relevant. Veelal worden EG-verklaringen aangevraagd voor werkzaamheden op het gebied van burgerlijke en utiliteitsbouw, wegenbouw en installatiewerkzaamheden.
De richtlijn zorgt ervoor dat het vrije verkeer van werknemers en diensten in de praktijk verwezenlijkt wordt. Iemand die beschikt over een EG-verklaring hoeft namelijk niet te voldoen aan de vestigingseisen die worden gesteld in het land van bestemming. Dit geldt vooral in Duitsland, België en Luxemburg.
De uitvoerende instanties in genoemde landen:
- Duitsland: Handwerkskammer
- België: Kruispuntbank voor ondernemingen/Ondernemersloketten
- Luxemburg: Chambre de Commerce du Grand-Duché en Chambre des Métiers
